身体力行的近义词
【中文】：身体力行
【读音】：shēn tǐ lì xíng
【正音】：行；不能读成“xín”。
【辨形】：体；不能写成“休”。
【身体力行的意思】：身：亲身；体：体验，做事。亲自去干，努力实践。
【出处】：清·文康《儿女英雄传》第三六回：“门生父亲，平日却是认定一片性情，一团忠恕，身体力行，便是教训门生，也只这个道理。”
【近义词】：事必躬亲
【反义词】：置身事外
【用法】：联合式
【身体力行造句】
1、智慧和纯洁来自于身体力行，愚昧和无知则从懒散中产生。——梭罗《瓦尔登湖》
2、你只是身体力行，还尚未全力以赴。
3、传承中国传统文化喊的不是口号，而是身体力行。
4、扳着面孔批评人，不如身体力行教育人。
5、慈善是身体力行的关怀，而不是高高在上的施与。
6、道理谁都懂，比的是时时记住这些道理，并身体力行。
7、遇见事情，脑子先行，思虑周全后，方才身体力行，这是最安全的行事准则。
8、不能急于求成！知识是要通过身体力行来掌握的，鲁莽行事，失去的.东西会更多！
9、品位人生和体会人生，一个思想世界的感召，一个用身体力行的方式去体会，最终是围绕事物发展去领悟的。
10、一个好的模范无需多言多语，只要身体力行，就可以影响身边的人。
11、一个人的能力大小，不在于年龄大或小时间长与短，而在于你是不是今天已经在身体力行。
12、事情是需要一件一件来做的，工作中的每一件事都是具体而实在的，不身体力行是无法完成的。
13、作为管理者，想员工做事积极的前提，是好的激励制度，身体力行，和一颗真心，而不是单纯说教。
弟子规身体力行表
小朋友，家人无时无刻不在关怀着我，我为家人做了多少?记得每天都要做哟! 每天对照表格看一看，查一查，严格要求自己，你的好习惯就在这一天天中养成了。
( )年( )月( )日 注：好( )一般( )差( )
起床之后 不让父母着急
1.闹钟一响,我马上起床。 (朝起早 父母呼 应勿缓)
2.我自己叠被子。 (臵冠服 有定位 勿乱顿 致污秽)
3.向长辈请早安。 (晨则省 昏则定)
4.主动刷牙洗脸。 (晨必盥 兼漱口 便溺回 辄净手)
5.自己穿好衣服。 (冠必正 纽必结 袜与履 俱紧切)
6.穿衣整洁大方即可，不挑名牌与奇装异服。(衣贵洁 不贵华 上循分 下称家) 上学 力行学文
1.出门前向家人告别。 (出必告 反必面)
2.路上见长辈或老师主动问好。(路遇长 疾趋揖 长无言 退恭立)
3.在校与同学团结友爱。 (兄道友 弟道恭 事诸兄 如是兄)
4.上课认真听讲，不懂就问或做笔记，下课再请教老师。
(读书法 有三到 心眼口 信皆要 心有疑 随札记 就人问 求确意)
5.老师所教内容，自己懂的，如果其他同学请教要耐心讲解。别人会的.而我不会，要虚心向他们请教学习。 (己有能 勿自私 人所能 勿轻訾)
6.说话要诚实谨慎，守信用。(凡出言 信为先话说多 不如少 惟其是 勿佞巧)
7.不给同学起外号或说不文明语言。(奸巧语 秽污词 市井气 切戒之)
8.赞扬别人的优点，不评论宣扬别人的过失缺点。(人有短 切莫揭 人有私
切莫说 道人善 即是善 扬人恶 即是恶 见人善 即思齐 见人恶 即内省)
9.与同学互相勉励进步，同学朋友有过错，找时机悄悄提醒。
(善相劝 德皆建 过不规 道两亏 扬善于公堂 规过于私室)
10.保护好自己的人身安全，与同学不打闹，不到危险的地方玩耍。
(身有伤 贻亲忧 斗闹场 绝勿近 邪僻事 绝勿问)
放学一回到家 把快乐带给家人
1.一回到家，就跟家人问好。 (出必告 反必面)
2.将鞋子摆好，不乱丢。 (臵冠服 有定位 勿乱顿 致污秽)
3.将书包放在固定的位臵，不乱丢。(臵冠服 有定位 勿乱顿 致污秽)
4.家有保姆、工人，不当少爷、小姐，自己的事情自己做。
(将加人 先问己 己不欲 即速已 待婢仆 身贵端 虽贵端 慈而宽)
5.尽自己能力，帮忙做家务。(亲所好 力为具) 做功课 不增加家人负担
1.不看电视，主动做功课，不用人催。 (宽为限 紧用功 工夫到 滞塞通)
2.没有一边做作业，一边玩。 (读书法 有三到 心眼口 信皆要)
3.书放正，人坐正，字写正。 (墨磨偏 心不端 字不敬 心先病)
4.做完一件事，再做第二件事。 (方读此 勿慕彼 此未终 彼勿起) 5.做完功课，收拾好书籍文具。 (列典籍 有定处 读看毕 还原处)
6.整理自己的房间，使房间整洁卫生。 (房室清 墙壁净 几案洁 笔砚正)
7.选择益智、提升道德品性的课外书，不看打打杀杀、情情爱爱的各种污染心志的书和电视节目。 (非圣书 屏勿视 蔽聪明 坏心志) 父母下班回来后 让他们欢喜
1.拿拖鞋、倒茶水。 (冬则温 夏则凊 亲所好 力为具)
2.拿联络册给父母看，分享在校发生的事。
(闻誉恐 闻过欣 唯德学 唯才艺 不如人 当自砺)
3.父母打电话或处理事物时不打扰。 (人不闲 勿事搅 人不安 勿话扰) 吃晚饭 全家和乐融融
1.帮忙拿碗筷、端菜。
2.请长辈先用餐，自己再开始。 (或饮食 或坐走 长者先 幼者后)
3.不挑食。 (对饮食 勿拣择 食适可 勿过则)
4.夹菜给长辈。 (亲所好 力为具 亲所恶 谨为去)
5.饭后帮忙整理。 玩游戏 兄弟和睦
1.做完功课再玩游戏。 (但力行 不学文 任己见 昧理真)
2.跟兄弟姐妹一起玩。 (兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中)
3.不争吵。 (财物轻 怨何生 言语忍 忿自泯)
4.玩别人的玩具要征得同意。 (用人物 须明求 倘不问 即为偷)
5.游戏后主动收拾。 (臵冠服 有定位 勿乱顿 致污秽) 睡觉前 让父母放心
1.睡前先将书包整理好，再上床。 (虽有急 卷束齐 有缺坏 就补之)
2.九点半以前上床睡觉。 (老易至 惜此时)
3.睡前向家人道晚安。 (晨则省 昏则定)
身体力行的意思和造句
身体力行的意思是什么？身体力行该怎么造句？下面是小编为大家找到的内容，希望大家喜欢。
身体力行的意思和造句
身体力行的意思：
表示努力实践，亲身体验。
身体力行的.造句：
1、身教重于言教,领导要求群众做到什么,首先自己要身体力行。
2、他曾提出“教育救国”的主张,并身体力行十余年。
3、我们应当身体力行，畅所欲言。
4、他身体力行地深入抗洪第一线,带动大家,终于制伏了洪水。
5、博学笃行，学好知识走天下与时俱进，身体力行创新思。
6、身体力行得来的经验很深刻。
7、他们除了向社会大众大声疾呼环保的重要，每个人更是身体力行，一丝一毫都不敢鬆懈。
8、作为领导,一条最重要的工作方法就是身体力行,要求别人做到的自己先做到,要求别人不能做的,自己绝对不做。
身体力行成语故事
导语：师品，德高为师。教师的工作是神圣的 ，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。以下小编为大家介绍身体力行成语故事文章，欢迎大家阅读参考!
身体力行成语故事
土光敏夫还大力提倡敬业精神，号召全体员工为公司无私奉献。土光敏夫的办公室有一条横幅：“每个瞬间，都要集中你的全部力量工作。”土光敏夫以此为座右铭，他每天第一个走进办公室，几十年如一日，从未请过假，从未迟到过，一直到80高龄的时候还与老伴住在一间简朴的小木屋中。
土光敏夫有一句名言：“上级全力以赴地工作就是对下级的教育。职工三倍努力，领导就要十倍努力。”如今，日本东芝电器公司已经跻身于世界著名企业的行列，它与石川岛造船公司同时被列入世界100家大企业之中。这与土光敏夫以身作则、身先士卒的管理制度是分不开的。
成功的领导，在于99％的领导者个人所展现的威信、魅力和1％的权力行使。而这种威信与魅力，正是来自于领导自身的行为。古语说：“己欲立而立人，己欲达而达人”，这句话的意思是说，只有自己愿意去做的事，才能要求别人去做，只有自己能够做到的事，才能要求别人也做到。作为现代领导者必须以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能具有亲和力，才能形成高度的凝聚力。
所谓以身作则，就是应该把“照我说的做”改为“照我做的做”，这样才能起到更好的激励作用。然而，现在有些领导者总对他的员工说：“照我说的做”。可他们不明白，这是下下之策，真正的上上之策应该是：“照我做的做”。
俗话说，什么样的将带出什么样的兵。榜样的作用是无穷的，领导者以身作则，无疑会对下属产生潜移默化的影响，成为下属处世做事、为人为官的楷模。由于在同一单位同一部门，工作具有共同性和相通性，领导者的所作所为，对下属便更具有针对性和参照性。领导者以身作则越突出，对下属的针对性教育就越强，效果就越好。
领导是企业团队的带头人和旗手。旗手的形象引人注目，可以引为佳谈、流芳百世；也可以遭人唾弃、遗臭万年。领导形象好、作风正、有品德、有官德，不仅被同时代的企业家干部引为美谈，还可被后人广为传颂并引以为傲。
领导者身体力行。首先企业领导者对企业的发展战略要有清晰的理念，对企业的未来有必胜的信心。有时企业就像一支即将投入战斗的`部队，最高指挥员的信念会直接影响士兵的战斗力和士气。在战斗最艰苦的时刻，有时需要指挥员亲自冲锋陷阵，才能大大提升士气，甚至扭转战局。在企业管理中，遇上技术难题时，领导者协同技术人员一起攻关；遇上产品交货期限吃紧时，陪同工人一起加班加点到深夜等等，这都能大大提升企业的凝聚力和战斗力。
领导者身体力行代表着这个领导的性质是执行性领导，这样的领导在实施每一个项目的过程中，都会亲自参与任务的分配和随后的跟进工作。他需要确保每一位员工都了解每一项工作的先后顺序问题以及自己工作的重要性，通常这样的领导者对企业都有相当程度的熟悉和了解，对一个问题能够提出针对性的意见，他们善于用行动来教育员工，将自己的经验传递给员工。杰克·韦尔奇、萨姆·沃尔顿和西南航空公司的赫伯·凯勒赫都是非常出色的领导者，企业的所有人都知道他们做着什么样的事情，有过什么样的贡献，他们希望员工完成怎么样的任务，他们可以亲自深入到员工们的一线工作环境，冒着酷热与员工交流，就因为这样，在他们对自己的事业充满热情的情况下，也带动了所有员工的工作热情。